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团队开发

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亨宁沃纳

亨宁沃纳

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越来越多的拼搏体育官网客户端下载在团队中进行. 然而,研究表明还有改进的空间. 拼搏体育官网客户端帮助组织创建高绩效的团队.

拼搏体育官网客户端都知道理论上是怎样的. 但是在团队中利用差异和多视图可以像迂回一样简单. 通往高绩效的道路往往充满了冲突和脱离. E.g. 哈佛和安博的研究都显示,接受调查的管理团队中,只有不到一半的人发挥了自己的潜力.
 
团队开发,拼搏体育官网客户端的拼搏体育官网客户端包括:

  • 员工和团队调查
  • 团队动力和沟通能力的培训
  • 团队开发过程:从一般到高绩效
  • 为团队领导者和协调员提供实践工具的课程  
  • 管理团队的发展
  • 为管理层提供建议和争论
  • 车间在e.g. 有效的团队会议
     

积极的团队发展成果

当一群领导者告诉拼搏体育官网客户端,他们在一起的40%时间是没有效率的, 一个运作良好的团队的作用是巨大的. 方向感, 协作实践的思维模式和个人对团队贡献的清晰愿景都是团队开发的积极成果.
 
以挪威邮政为例, 拼搏体育官网客户端帮助提高了4 / 5员工的整体拼搏体育官网客户端下载满意度, 其中一个单位的满意度仅在一年之内就上升了28%.

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得到的启发

高绩效团队的秘密

效率优化,利润最大化,成本降低. 当管理者衡量企业业绩时,通常都是关于数字的. 然而, 研究表明,员工在团队中的互动和沟通方式对员工的拼搏体育官网客户端下载满意度和拼搏体育官网客户端下载效率有很大的影响.

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