从学员到导师

对孤独的出彩, 安博尔环境与卫生北欧人区域主任, 指导是无价的. “在我的职业生涯中，我是那种总是喜欢有好的建议和倾诉对象的人,”她说. 

Lone很幸运地既是导师又是被导师. 事实上，她的第一位导师是安博首席执行官延斯·彼得·索尔. 

也许你不会把这种关系称为普通的师徒关系!”她微笑. “当然, 拼搏体育官网客户端之间有一点等级关系，但我真的认为是他创造了一种非正式和保密的氛围，他推动了我, 帮助我找到我想做的事情以及如何实现它.” 

不要害怕问愚蠢的问题 

成功的师徒关系建立在相互信任的基础上. 

“辅导可以提供一定程度的信任和保密，”Lone说. “这让你能够创造一个空间，在这里你可以问一些愚蠢的问题，即使你已经在游戏中呆了很多年. 如果你有一段真正的师徒关系, 你们很般配, 那么它是非常有益的.” 

这个中立的空间也提供了从另一个角度诚实地讨论广泛话题的可能性. “指导可以让你拿出不同的东西. 这是一个很大的优势，因为双方都同意建立师徒关系, 那就好了——这是另一个论坛,”她说. 

双向的 

师徒关系还鼓励一种诚实的方式，“通过提供机会，把一些重要的东西带到房间里说出来。, "我真的想听听你对这件事的真实看法", 还不如让导师告诉你一些你不想听的话,”她解释道. 

孤恩希望她作为学员的积极经历能在她担任同事丽芙·尼霍姆·瓦格(Liv Nyholm Vaag)导师的新角色中得到很好的利用. 

“这是我第一次从另一边尝试，”她说. “丽芙来自一个完全不同的环境, Ramboll管理咨询, 所以拼搏体育官网客户端可以全面讨论更多的话题，而不是讨论细节. 但最终, 我认为，导师与被导师之间的关系，就是要花时间和精力，把适合讨论的话题摆到桌面上. 这是一条双行道.” 

Mentee Liv指出，拥有一位经验丰富的导师也有好处. 

“指导是一个很好的机会，与你在职业和个人方面都尊敬的人交谈，并从他们那里获得职业见解。”, 她说. “同时, 我可以更公开地和和我有同样职业经历的人讨论我的职业目标和问题.”